Специальных требований к оформлению авторских прав на результаты интеллектуальной деятельности в сфере IT нет. Однако специфику отрасли нужно учитывать в рамках охраны авторского права. О механизмах защиты авторских прав передпорталу RSpectr рассказывает консультант «ЮКЕЙ» Александр Гаврюсов.
Например, основная цель работодателя — достичь с сотрудником понимания, что результат его интеллектуальной деятельности будет являться служебным произведением со всеми вытекающими последствиями.
Для этого стоит закрепить в трудовых договорах с работником положение о том, что исключительные права на все служебные РИД, созданные при выполнении должностных обязанностей, принадлежат работодателю, формализуйте выдачу заданий на создание служебного РИД и создать систему контроля над созданием служебных произведений.
Если речь идет о взаимоотношениях с заказчиками, важно отобразить в договоре все конкретные условия, влияющие на передачу исключительных имущественных прав заказчику. А также прописать правила, которые будут действовать после расторжения договора.
Больше советов от Александра Гаврюсова и примеров из судебной практики можно прочитать в статье на портале RSpectr.